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一般事業主行動計画

2024年4月1日
社会福祉法人　日本点字図書館

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間　2024年4月1日～2027年3月31日までの3年間

2．内容

目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付等諸制度について周知や情報提供を行う

＜対策＞
　　●2024年4月～
　　　・管理職会議および会議資料等での全従業員への定期的周知と情報提供を行う
　　　・諸制度の対象となった従業員への情報提供と意向確認を徹底させる

目標2：所定時間外労働削減のための措置を実施

＜対策＞
　　●2024年4月～
　　　・各部課及び各従業員の所定外労働の現状を常時把握する（管理職間での情報共有）
　　　・各部署において業務改善・効率化に向けた見直しを行い、進捗状況の管理を行う

目標3：所定時間外労働削減のためのノー残業デーの徹底を行う

＜対策＞
　　●2024年4月～
　　　・ノー残業デー当日に館内への呼びかけを行う
　　　・管理職から従業員への残業予定の確認を徹底するとともに、従業員から管理職への残業申請を徹底させる

目標4：年次有給休暇取得促進のための措置を行う

＜対策＞
　　●2024年4月～
　　　・各労働者の休暇取得状況を把握（届出により管理を行い、管理職間での情報共有）
　　　・管理職会議で取得促進の呼びかけ、各部署において周知を行う
　　　・管理職が率先して計画的に取得し、一般従業員に模範を示

本文 おわり